公司解散要开解除劳动合同通知单吗？

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同需要提前通知单位吗？
  

  一般来说是必要的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。但是，使用者用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知使用者。

• 问公司解散违法解除劳动合同吗
  

  公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。 公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。

• 问公司解散也是解除劳动合同吗
  

  公司解散属于终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括用人单位提前解散： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,144人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,647人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,508人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,609人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散要开解除劳动合同通知单吗

  123人已浏览

• 
  公司解散违法解除劳动合同吗

  183人已浏览

• 
  公司解散属于解除劳动合同吗？

  156人已浏览

• 
  公司解除劳动合同要通知工会吗

  234人已浏览