员工晚上睡觉突然死亡-法师兄

员工晚上睡觉突然死亡

2022-11-02

突发疾病但是不属于工作时间和工作岗位，酒楼和你无责。

相关问答

问工地晚上睡觉突然死亡

答

如果是在工作中突发疾病在48小时内去世的，可以视同为工伤...
问晚上睡觉突然死亡，怎么赔尝

答

劳动者晚上睡觉过程中死亡，不属于工亡的情况，公司没有赔偿责任，可以申请非因工死亡的补偿，具体情况可以电话联系我详谈。...

工地个人睡觉时死亡，不是工伤。三亚某工地工人，在晚上睡觉时死亡，并非工作时间和工作场所，因为工作原因遭受事故伤害死亡，也不是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤或视同工伤。工地工人睡觉时死亡，并非外力侵害死亡的，是因病死亡，按因病死亡待遇规定，参加了养老保险的，由基本养老基金按所在省、直辖市、自治区规定支付丧葬补助费和抚恤金；没有参加基本养老保险的，由用人单位按照规定支付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。