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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则国家规定男员工陪产假有3天;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假...
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关于苏州最新陪产假规定,晚育护理假10天。 1、《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定:奖励与社会保障第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。 2、晚育的产假规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 3、《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
关于你问的宿州园区陪产假多少天,江苏产假规定2016男陪产假可根据江苏人口与计划生育条例规定,对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。不是晚育是3天护理假。男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
苏州的陪产假是有15天,这中间是包含双休日和国定节假日的。目前按照全国各地的政策来看,陪产假按不同的地区有7天、10天、15天三种政策。
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