工伤鉴定后多久可以劳动仲裁

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• 问工伤鉴定后多久可以提出仲裁
  

  劳动仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问工伤认定后多久可以申请劳动仲裁
  

  根据相关法律对于工伤认定后多久需申请劳动仲裁的规定，劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后，即可申请工伤认定。仲裁委劳动关系裁决书，自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，发生法律效力。劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问拿到劳动仲裁书后多久可以做伤残鉴定
  

  一般需要提供劳动关系证明（劳动合同或劳动关系认定裁决书/判决书）、工伤认定决定书、伤情及治疗状况的资料（主要是医院的诊断及治疗病历、拍的片子、单据、出院记录等资料，尽可能齐全）。时间一般是伤情稳定之后，多数情况下是出院后两三个月左右。注意工伤鉴定要去地市级劳动能力鉴定委员会，而不是社会上的司法鉴定机构（那种是人身损害伤残等级鉴定）。更具体的信息和需要的程序、资料，可以到当地劳动能力鉴定委员会咨询。看看《工伤保险条例》的规定会有助于你理解相关事项。

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