哪些情况下属于解除合同

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下属于劳动关系解除
  

  劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。 (一)法定解除的情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； (3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的； (4)被依法追究刑事责任的。 (二)协商解除的情形，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问哪些情况属于违法解除劳动合同？
  

  非法解除劳动合同：劳动者有《劳动合同法》第四十二条之一，用人单位非过失性辞退和经济裁员；协议解除劳动合同，单方立即解除劳动合同，单方预告解除劳动合同条件不符合时解除劳动合同；解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。

• 问哪些情况属于非法解除劳动合同
  

  递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,210人已观看

• 1'08
  合同在哪些情况下可以终止

  731人已观看

• 1'21
  哪些情形可解除工程合同

  1,006人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  754人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况下属于违法解除劳动合同？

  121人已浏览

• 
  哪些情况属于解除合同的期限

  123人已浏览

• 
  哪些情况下能解除合同

  161人已浏览

• 
  哪些情况下属于劳动关系解除

  170人已浏览