相关问答
妇女节不需要支付加班工资,除非那天是休息日,但员工被安排工作。妇女节不是法律规定的法定假日,所以如果这一天是工作日,那么它属于正常的工作时间...
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999...
大家都在问查看更多
我们都知道妇女放假半天,是约定俗称还是有法可依?原来是出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第3条规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节是部分公民放假的节日及纪念日,妇女节妇女放半天假。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。 有人认为,妇女节也是法定节假日,不放假理应支付加班费。针对是否支付加班费的问题,根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中的答复,关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。在部分公民放假的节日期间,如妇女节等,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 因此,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
206人已浏览
111人已浏览
238人已浏览
114人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询