双方如何达成一致意见解除合同的认定-法师兄

协商一致解除合同协议应当明确双方解除合同的事由、解除合同生效的日期，并且不得违反法律法规。协议解除合同流程： 1. 协议解除的程序是指当事人双方经过协商一致，将合同解除的程序。其特点在于，合同的解除取决于当事人双方的意愿表示，而不是单方决定，并且不需要具备解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。 2. 由于协议解除程序采取合同的方式，因此要使合同解除有效成立，也必须有要约和承诺。要约是解除合同的要约，其内容是要消灭既存的合同关系，甚至包括已经履行的部分是否返还，责任如何分担等问题。它必须是向既存合同的对方当事人发出，并且要在既存合同消灭之前提出。承诺是解除合同的承诺，完全同意上述要约的意思表示。 3. 在我国法律中，并未对协议解除必须经过法院或仲裁机构的裁判作出规定，允许当事人选择：或者经过法院或仲裁机构的裁判，或者直接由双方当事人达成解除原合同的协议。 4. 采取协议解除程序，何时发生解除的效力？在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准时，双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时，或者由双方当事人商定解除生效的日期。

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一、怎么协商解除合同协商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，当事人以解除合同为目的，经协商一致，订立一个解除原来合同的协议。比如，乙...

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对于解除同居后孩子由谁抚养，一般的考虑因素是孩子随谁生活更有利于今后健康成长，若子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，祖父母或外祖父母有能...

因缺乏户口簿,无法办理离婚手续。离婚登记程序如下:双方需达成自愿离婚及子女抚养和财产分配等问题的一致意见,并亲自前往婚姻登记机构办理。在提出申请时,需要提供身份证或户籍证明文件,并出示结婚证书。婚姻登记机关将进行详细调查,确认所申报情况真实无误后,批准离婚申请并颁发离婚证书,同时收回原有的结婚证书。若只有一方提出离婚请求,或双方声称愿意离婚但未就子女抚养和财产分配等问题达成共识,婚姻登记机关将拒绝接受申请。

单位提前解除劳动合同的,应向员工支付经济补偿金.每满一年支付一个月本人工资..按每满一年支付一个月本人工资計算。如你所述，要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如何补偿，一般的补偿办法是：在一般情况下解除劳动合同的，在原用人单位工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。补偿金最多不超过12个月。如果是属于患病或非因工受伤后医疗期满后不能胜任工作情况下解除的，还给不低于六个月工资的医疗补助费；患重病的还应增加不低于医疗补助费的50%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。此外，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者补偿的，除全金额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金

如果双方协商一致，可以解除合同，如有争议可以通过诉讼的方式解决，必要时可以委托律师介入处理。