合同上没有公章是否有效？

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• 问没有公章的合同是否有效？
  

  根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。虽然贵公司与员工签订的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有公司法人代表（总经理）的签名，而法人代表有权代表公司订立合同。所以不能因为没有盖公章就认定是无效合同，而是要综合具体情况来认定合同的效力。

• 问没有公章的合同是否有效
  

  一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。

• 问没有盖公章合同是否有效
  

  合同上没有公章的，如果有订立合同各方当事人的签字或者手印的，则合同也可以生效；如果既没有盖公章，当事人也没有在合同上签字或者按手印的，则合同是不能生效的。不过如果合同上没有公章，也没有当事人的签字或者手印，但是当事人一方已经履行主要义务，对方也接收履行的，则此时合同也是有效的。

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