个人应该怎么解除劳动合同

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• 问劳动者应该怎么解除劳动合同
  

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问个人怎么解除劳动合同
  

  第一类：员工自愿终止与公司的劳动合同，公司不需要赔偿员工。第二类：如果员工单方面提出终止与公司的合同，因为公司给员工施加了各种压力。如果是这样，他们必须赔偿员工，并承担部分法律责任。《劳动合同法》第三十七条规定，用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。

• 问个人怎么解除劳动合同?
  

  劳动者个人解除有以下几种情形：一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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