因接受暴力造成伤害人身损害是否承担责任

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• 问雇员在雇佣活动中造成人身损害，雇主和受害人哪个承担人身损害责任
  

  1雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问饲养的动物造成他人人身损害怎样承担损害责任
  

  饲养的动物造成他人人身损害的，饲养人或管理人即使无过错也应当承担民事责任，但损害是由受害人自己的过错造成的，饲养人和管理人不承担民事责任。饲养的动物造成他人人身损害，是由于第三人的过错造成的，应当由第三人承担民事责任。如果第三人是谁难以查明或者第三人暂无赔偿能力的，则可以先由饲养人或管理人承担民事责任。

• 问因正当防卫造成损害的是否需要承担责任？
  

  1、正当防卫是合法行为，因为正当防卫而给不法侵害者造成损害的不需要承担赔偿责任。 2、如果是防卫过当，需要在过当的范围内承担相应赔偿责任。《民法典》（2021.1.1生效）第一百八十一条【正当防卫】因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

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