生育险能自己去报销的吗,怎么规定-法师兄

有些地方规定能自己去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，将报销的钱打入单位账户，再由单位发给个人。各地的规定不一样。具体的可以咨询当地的社保局。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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有些地方规定能自己去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，将报销的钱打入单位账户，再由单位发给个人。各地的规定不一样。具体的可以咨询当地的社...

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每个地方规定不一样，有些地方规定是可以个人去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人，建议您工作日打当地医...

生育险一般由单位代为办理，但是你需要准备相关的材料。生育保险报销要根据流程来办理：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付； 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付； 3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

1、生育险一般由单位代为办理，但是你需要准备相关的材料。 2、生育保险报销要根据流程来办理：（1）怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。（2）生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。（3）生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。 3、生育保险中生育津贴实际是产假工资。 4、发放形式主要有三种：（1）单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; （2）单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; （3）外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 5、因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 6、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

每个地方规定不一样，有些地方规定是可以个人去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人，建议您工作日打当地医疗生育咨询电话咨询。