相关法规
相关问答
九级伤残的一次性补助为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的...
大家都在问查看更多
根据具体情况,赔偿金额根据受害人的伤害、平时的工资水平和当地的经济发展来确定。
根据案件,一般10级残疾赔偿金为上一年度城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年后乘以10%。同时,还需要支付医疗费用、工作延误费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用、住院食品补贴、残疾辅助设备费用等。(1)医疗费用:医疗费用包括登记费、检查费用、治疗费用、手术费用、医疗费用、住院费用、康复费用、整形手术费用和后续治疗费用。(2)工作延误费用:工作延误费用根据当事人的工作延误时间和收入状况确定。(3)护理费:护理费用根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定。(4)交通费用:根据当事人和必要的陪护人员因医疗或转移治疗而发生的实际费用计算。(5)住宿费:当事人及其陪护人员从其他地方到本市处理交通事故,实际住宿费用为参照医院食品补助费用。(6)营养费用以外的一般医院食品补助费用:根据医院机关的一般营养费用和营养费用确定。(7)营养费用。根据医院机关的一般营养费用。(8)残疾赔偿:残疾赔偿按当事人人的残疾水平和上一年度城市居民的人均可支配收入或农村居民的人均纯收入标准计算,自残疾之日起20年。但60岁以上的,每增加一年,75岁以上的,按五年计算。(9)残疾辅助设备费:残疾辅助设备费按普通适用设备的合理费用标准计算。
九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
879人已浏览
784人已浏览
726人已浏览
170人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询