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当事人委托亲人或律师为代理，代替出庭参加庭审。《民事诉讼法》：第五十七条无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互...
个人意见，仅供参考。一般情况下，本人必须到庭。...
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2013年1月1日以后，民事案件诉讼代理人的规定：作为诉讼代理人，必须向法院提交以下证明书：律师代理人提交：律师执照、律师事务所信和当事人授权委托书。民事诉讼请律师，当事人可以不出庭。离婚等涉及当事人人身关系的案件除了需要当事人出庭外，其他都可以由其代理人出庭。《民事诉讼法》规定，委托他人代理诉讼，必须向人民法院提交委托人签字或盖章的委托书。授权委托书应注明委托事项和权限。诉讼代理人代理承认，放弃，变更诉讼请求，和解，提起反诉或上诉，必须有委托人的特别许可。诉讼代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权搜集证据，可以查阅本案相关资料。本案相关材料的范围和方法由最高人民法院规定。离婚案件中有诉讼代理人的，本人除了不能表达意思外，还必须出庭的特殊情况下不能出庭的，必须向人民法院提出书面意见。
出差补助不能替代加班费。出差补助和加班费是两个不同的概念。出差补助是基于劳动者的工作地点的变换，日常工作生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助；加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在法定工作时间外的继续生产劳动所获的劳动报酬和休假损失补偿。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
出差补助不能替代加班费。出差补助和加班费是两个不同的概念。出差补助是基于劳动者的工作地点的变换，日常工作生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助；加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在法定工作时间外的继续生产劳动所获的劳动报酬和休假损失补偿。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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