职工在下班途中摔伤算么

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• 问上下班途中职工摔伤算不算工伤
  

  按法律规定，认定工伤的前提条件是，双方存在劳动关系，该规定说明了《工伤保险条例》第二条规定的主体之间的关系为劳动关系。因此，《工伤保险条例》仅应适用于劳动关系。

• 问在下班途中摔倒算不算工伤
  

  劳动者在下班途中摔倒，如果不是因交通事故或者火车等事故造成的，一般不算工伤；如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的，算工伤。

• 问在下班途中摔倒，算工伤不
  

  员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

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