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没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。...
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没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。
没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。
这样做违反政策,政策规定五险一金应该以员工上年平均工资数为基数进行缴纳,这个平均工资数是所有收入的平均数。 企业这样做主要是为了节约成本。因为五险的企业部分员工本身也无法享受到,都作为社保统筹基金了。公积金的话企业部分和个人部分员工都能享受到,所以如果公积金基数低的话您比较吃亏。
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