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在工地上班时,在工地上受伤,现在在老板不管,请问怎样赔偿我的钱

2022-05-06
首先,现在也需要看此员工在此次事故中的主管心态关键是故意还是过失。如果是过失行为,应按规定认定为工伤。 其次,劳动者在工作过程中因为工作原因在工作场所受伤的都应当认定为工伤 再次,《工伤保险条例》确立的工伤赔偿原则是无过错责任原则,职工违反单位规章制度不是否认工伤的条件,工作原因和本职工作是两个不同的概念,两者不能混同。 再次,如果单位参加了社会保险,那么由社会保险来承担相应的费用,如果没有参加,就只能由单位来承担 最后,进行劳动能力的鉴定,根据鉴定等级,享受工伤待遇,但是不存在必须支付30万的问题。 如果不能协商,就通过仲裁维护单位的权利

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