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对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的...
这属于工作时间,属于工伤,您可以通过工伤的途径解决...
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又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
员工早退回家途中受伤,不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素: 1、时间要素,也就是受伤是处在上下班的必要时间; 2、地理要素,即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时间,因此不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款 第六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作期间受伤,属于工伤。 1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请; 2、单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定; 3、治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,具体的赔偿数额,需要根据工资标准、伤残等级、户口性质等进行计算; 4、如果该公司不足额赔偿,可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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