9级工伤赔偿-法师兄

（一）医疗待遇（定残前）： 1、根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付下列费用：（1）医疗费、住院费、挂号费、药费；（2）住院伙食补助费；（3）经医疗机构出具证明、报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（4）符合规定的康复费（工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的）；（5）辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付）； 2、由用人单位支付下列费用：（1）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，最长为24个月）。（2）护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（二）伤残待遇（定残后）： 1、从工伤保险基金支付下列费用：（1）生活护理费：根据鉴定结论，按月支付： ①生活完全不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的50%； ②生活大部分不能自理，上年度职工月平均工资的40%； ③生活部分不能自理，上年度职工月平均工资的30%。（4）职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； ②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（十级：2个月统筹地平均工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（十级：2个月统筹地平均工资）。

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之前做过一个湖北的案子，大概是工伤9级赔偿三万9，但是每个人的情况不太一样，您具体的呢？单位的态度好吗？您的诉是这样的，网络打字的效率偏低，...

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《工伤保险条例》规定，职工因工伤残疾被认定为九级残疾，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资；（2）劳动合同终...

要看住院的天数，一般来说的话， 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应在一年内申请认定工伤。如未被认定工伤，则残疾赔偿金根据你丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。