企业丧葬费工资应怎么发-法师兄

企业丧葬费工资应怎么发

2022-12-07

1、各地退休人员丧葬费，抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付。 2、抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金，计发月数综合计算。 3、企业在职职工的退休人员，因病或因非工死亡的待遇，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，一次性发给。 4、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 5、供养直系亲属孤身一人的，每月领取的生活救济费用按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

相关问答

问丧葬费，企业职工丧葬费用

答

企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：（一）丧葬费按600元一次性发给。（二）一次性救济费按10个月本人基...
问企业职工病故丧葬费怎么发

答

1、企业职工因病死亡的丧葬费和抚恤金各省都有规定的。 2、例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或...

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。