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劳动合同的变更包括：提出变更要求、答复及协商、达成书面协议。 劳动合同签订后，在履行的过程中，由于某种原因，经双方当事人协商一致，可以对原合...
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劳务派遣协议是劳务派遣单位（用人单位）和接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）签订的派遣劳动者到用工单位工作的协议。 劳务派遣协议必须包括以下内容： 1、派遣岗位和人员数量； 2、派遣期限； 3、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用人单位和用工单位签订派遣协议后，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，应将派遣协议的内容告知劳动者。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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