2022年变更与解除合同的条件有哪些

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• 问合同中的变更或解除条件有哪些？
  

  有约定变更或解除的条件成就时，一方可以请求变更或解除。没有约定的，如果一方根本性违约，致使合同目的不能实现，可以请求变更或解除。实际就是约定变更或解除，以及法定变更或解除。

• 问2022年变更劳动合同的条件是哪些
  

  变更劳动合同的条件是： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、采用书面形式； 3、遵循自愿平等、协商一致的原则； 4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问运输合同的解除及变更有哪些条件
  

  运输合同经双方协商一致可以变更和解除，具有约定和法定解除条件的，可以解除。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款 第一、 二、三项规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

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