相关问答
如果是因为工作原因,造成肌肉损伤的,是可以依据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
是,肌肉损伤在伤情鉴定中,不涉及关节韧带,均视为轻微伤。...
大家都在问查看更多
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况如符合工伤条件; 二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决 五、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。3、建议你找律师代理。
1、这个要看损伤程度了,达到一定严重程度是可以的。 2、伤残鉴定需要: (一)被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; (二)携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告;从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; (三)对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; (四)评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; (五)评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,200人已浏览
487人已浏览
408人已浏览
1,391人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询