合同解除通知书范本与范本

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• 问商铺租赁合同解除通知书范本
  

  商铺租赁合同解除协议出租人(以下简称甲方)：甲、乙双方原于年月日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协商铺租赁合同解除协议出租人(以下简称甲方)：甲、乙双方原于年月日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的违约金。二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。三、退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿。四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失，甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。七、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。甲方(签字)：乙方(签字)：_________年____月____日_________年____月____日

• 问打架解除劳动合同通知书范本
  

  先生/小姐(员工工号)： 依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。 解除您的理由是： 1、过失性解除 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反公司的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 2、非过失性解除 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的； 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、经济性裁员 依照企业破产法规定进行重整的； 生产经营发生严重困难的； 公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 您的劳动合同于xx年xx月xx日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至xx年xx月xx日；计xx元。 2、此种情形下： 公司需要支付给您相当于xx个月工资的经济补偿金，计xxx元。 公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、xxxxxxxxxxx； 2、xxxxxxxxxxx； 3、xxxxxxxxxxx。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续 ××有限公司 xx年xx月xx日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

• 问协议解除劳动合同通知书范本
  

  解除劳动合同协议书甲方：由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：年月日年月日（本协议一式两份，双方各执一份） XX市劳动和社会保障局制

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