劳动合同不续签怎么举证

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• 问劳动不签劳动合同要怎么举证
  

  单位不签订劳动合同的，劳动者无需举证。根据证书有无证原则，用人单位应当证明自己已经与劳动者签订了劳动合同。不能证明的，视为未签订劳动合同。一般劳动合同一式三份，需要用人单位证明。

• 问劳动合同不续签与不举证的区别
  

  劳动合同不续签由劳动者承担举证责任，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问未签劳动合同劳动者举证怎么举证
  

  证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

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