劳务派遣与合同制哪个好，具体的法律规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣单位与劳务派遣机构之间的规定是什么
  

  劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。

• 问派遣工和合同工哪个好,法律是如何规定的
  

  劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面：用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。 《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

• 问什么是劳务派遣制员工呢,法律的规定是什么
  

  劳务派遣制员工是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,629人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,704人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,824人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,258人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务中介与劳务派遣哪个好

  29人已浏览

• 
  劳务工和劳务派遣工的区别，具体的规定是什么

  22人已浏览

• 
  工程能分包劳务派遣吗？有什么具体的法律规定？

  26人已浏览

• 
  劳务派遣劳动合同属于哪个法律？

  259人已浏览