员工签订劳动合同应当有补充协议吗？

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• 问劳动合同可以签补充协议吗
  

  劳动合同可以签补充协议。根据《民法典》的相关规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问劳动者可以签订补充协议吗
  

  劳动合同附加协议具有法律效力，只要方自愿且符合劳动法要求的前提下，补充协议与劳动合同具有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字同意，如有违约，另一方可以以此为依据，向劳动监督部门申诉维权。

• 问签订合同的补充协议
  

  合同签订后，在合同约定中，当事人就履行费用的负担等未明确表明的，可对合同进行补充协议;若对补充协议有争议，无法达成一致的，则按照合同其他有关条款或者一般交易习惯确定。如此仍不能确定的，履行费用由履行义务的一方负担。第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

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