签订合同的补充协议

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• 问劳动合同补充协议的法律效力，签订补充协议应注意哪些
  

  在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

• 问拒签合同补充协议
  

  所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。严重不对等的霸王条款本身就是无效的，不用打官司废除。

• 问签订协议在补充协议后，原合同能解除吗
  

  原合同解除补充协议是否仍然有效取决于情况：第一，如果主合同和补充协议相互独立且可分割，主合同解除后补充协议的效力不会受到影响，补充协议将继续有效。第二，如果补充协议是对主合同内容的补充，必须依附于主合同，不能独立存在，则主合同被解除，补充协议将被解除，失去法律效力。

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