我申请劳动仲裁怎么表示双倍工资

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁可以申请双倍工资吗
  

  1、合同到期不签合同是违反劳动法规定的，不签合同1年内的工资可要求双倍支付，超过一年视为签订无固定期限合同。 2、夜班和加班费应该支付。 在劳动争议案件中，最常见的问题就是证据问题，虽然单位负担举证责任，但是一些单位会伪造假的考勤和加班记录，如果你自己平时不注意保留对自己有利的证据，很难保障你的权益。所以，一些平时的考勤记录、加班通知等等注意保留下。

• 问双倍工资仲裁申请怎么写
  

  仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

• 问双倍工资申请劳动仲裁多长时间
  

  由于用人单位未签订劳动合同，劳动者申请双倍工资的劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,214人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,397人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,895人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍工资劳动仲裁申请书

  283人已浏览

• 
  怎样申请劳动仲裁赔双倍工资

  551人已浏览

• 
  关于双倍工资怎么申请劳动仲裁

  209人已浏览

• 
  劳动仲裁申请书请求事项双倍工资怎么写

  615人已浏览