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办理公证需要什么手续? 1.首先要确定公证什么,以下为公证处所接受的事项: 办理各类涉外、涉港澳台及国内的民事、经济公证。 涉外民事类公证:...
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劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书,按用人单位要求完成交接任务,具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资,应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。一般用人单位的离职流程: 1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单,按要求找部门领导签核; 2、劳动者完成用人单位安排的交接工作,归还相关物品(办公设备、门禁卡等); 3、和财务部门确认没有预支、欠款等; 4、找人事部门核对离职当月的出勤,结算工资; 5、人事部门在劳动者离职日,依法开具离职证明,并在15日内办理社保、档案转移手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
首先,应到户籍所在地、法律行为或是事实发生地的公证处申请;涉及财产转移的公证事务应到申请人户籍所在地或主要财产所在地的公证处提出申请。其次,申请人应亲自到公证处填写申请表,如果委托别人代理的,应有委托代理书。但办理委托、收养子女、遗嘱等,不能委托别人,必须亲自办理。 1、申请人如实填写领取的公证申请表,并提供有关证明材料和证件及复印件; 2、公证员接待受理申请人的公证申请; 3、对申请人提供的证明材料和证件进行审查,制作谈话笔录,并拟定公证书稿; 4、收费部门收取公证费用; 5、审批公证事项; 6、制作公证文书; 7、申请人领取公证书。是否必须办理离婚公证,法律上并没有强行规定,所以全凭当事人的意愿。其实,实践中需要用到离婚公证的地方并不多,所以也没多大必要办理公证。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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