员工不履行劳动合同，公司辞职员工能要回工资吗？

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• 问员工不履行劳动合同公司可以开除员工吗
  

  员工拒绝签订劳动合同的，公司可以解雇，但公司必须提供证据证明员工在一定期限内签订书面劳动合同，期限届满后劳动者没有与公司签订劳动合同。而且在这种情况下，单位不需要支付劳动者的经济补偿。

• 问公司与员工签订合同, 员工不履行, 员工不履行合同
  

  因为公司是你俩一起开的你也有话事权他只是字面上的一种形式但也具有法律责任所以你并不用担心他会有权抄掉你其次我觉得你要尽快学习合作经营上的一些法律知识多记住。还有公司是一起开一人一半当然他没有来上班那只能分小一份工资钱了记得先不要急不要总往那些不好的东西想先冷静下来想想我说的然后就行动去做如果知道他不是好人建议你退股或者你自己来做或者直接让他自己去做你拿回属于你的合资的钱

• 问公司解除劳动合同员工不签字, 员工不愿意离职, 公司有权要回工资吗
  

  是违法行为，公司解除劳动关系，应该为员工办理离职手续，并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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