主动辞职可以得到经济补偿金吗？

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• 问十级主动辞职还可以得到经济补偿金吗?
  

  工伤后辞职与经济补偿金没有直接关系，关键是辞职理由，建议你据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，及用人单位有不合法行为（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问十级主动辞职还可以得到经济补偿金吗？
  

  工伤后辞职与经济补偿金没有直接关系，关键是辞职理由，建议你据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，及用人单位有不合法行为（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问自己的主动辞职可以得到经济补偿金吗
  

  劳动者自己主动辞职的一般没有经济补偿金，但用人单位有下列情形导致劳动者辞职的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护的；拖欠工资的；其他。

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