伤残赔偿标准七级伤残赔偿多少钱-法师兄

如果问答是工伤这方面赔偿的话，如下： 1、工伤伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额一次性伤残补助金:七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：七级级级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资一次性医疗补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资；八级级伤残的一次性就业补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资一次性医疗补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资；九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。十级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。

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根据具体案情来计算，具体代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项...

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七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，...

1.根据受害者户籍所在地的上一年度的农村居民城镇居民的可支配收入一次性赔偿给受害者(以12个月为计算)。七级赔偿的计算公式交通事故7级赔偿金，根据受害则的户籍所在地的上一年度城镇居民农村居民的人均收入*40%的残疾数*赔偿的年限。(列如某城镇居民上一年度的人均可支配收入为2万元，某农村居民的上一年度人均可支配收入为1万元，假如受害者是农村户口，那么计算的公式为1万元*20年*40%的伤残金。假如受害者是城市户口，那么计算的公式为2万元*20年*40%的伤残金)伤残等级赔偿也有年龄的限制，受害者在60岁以下的，自伤残之日起是按照20年来计算。60岁以上的受害者，年龄每增加一岁，赔偿的年限减少一年。受害者在75周岁以上的，以5年来计算。

根据具体案情来计算，具体代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

工伤六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。