怀孕期间离婚如何处理

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• 问离职期间怀孕如何处理？
  

  离职期间怀孕的处理：员工递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。

• 问怀孕期间离婚如何办理
  

  一、登记离婚时，要提供以下文件： 1、户口本、身份证 2、结婚证 3、双方共同签署的离婚协议。 二、离婚诉讼。离婚诉讼是指夫妻中的一方基于法定离婚原因，向人民法院提起的、由人民法院对婚姻关系的维持与否进行判决的诉讼。 离婚诉讼的手续（过程）如下： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果你们双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，你要到男方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件： A、请求判定离婚的起诉书（一式三份） B、户口本 C、身份证（临时身份证、户籍证明、士官证、军队文职干部证等） D、结婚证

• 问怀孕期间如何办理离婚
  

  怀孕期间离婚，如果女方自己提出的离婚，没有特殊的要求，和普通人提出离婚的处理方法是一样的。如果是男方提出，一般法院是不会予以支持的，但是有特殊情况法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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