离职期间怀孕如何处理？

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• 问怀孕期间如何办理离婚?
  

  怀孕期间离婚，如果女方自己提出的离婚，没有特殊的要求，和普通人提出离婚的处理方法是一样的。如果是男方提出，一般法院是不会予以支持的，但是有特殊情况法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

• 问怀孕期间被辞退如何处理
  

  我国对女职工实行特殊保护制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。您可以持医院证明您已经怀孕的检查单据申请复工，而且可以要求单位安排较轻的工作。阅读！

• 问怀孕期间如何离婚?
  

  如果怀孕期间女方要求离婚；或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。

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