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不可以。根据《劳动法》《妇女权益保障法》《社会保险法》等规定，用人单位必须依法参加生育保险，为本单位职工缴纳生育保险费。...
1、单位没有缴纳生育保险，你的生育医疗花费应当无法报销。但是单位应当履行缴纳保险义务。...
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要交够一年才可以报销的。生育保险待遇：参保人符合计划生育的，生育时在保且连续缴费满12个月及以上的，报销100%，不足12个月的，报销30%。参保人无参加生育保险的，有医疗保险的，按规定进行报销。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险可以报销多少钱这个问题，主要看参保人在生育的时候花了多少钱，各个地区对于报销的规定不同，自然报销限额也不一样。生育津贴上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数，一般情况下，女性职工的产假是98天，剖腹产再加15天，多胞胎每多一个孩子多加15天，以此为基础计算生育津贴的金额。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
生育保险报销流程：1。生育保险参保人员因急诊、急救（包括出差、探亲、准假外出等。）在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其参保人员必须在3个工作日内致电医疗保险经办机构报告。2、医疗保险经办机构批准后，其发生的医疗费用由参保人自行垫付。三、出院后90天内将有关资料带到医疗保险经办机构按有关规定进行补偿。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的医院级别需要明确，不能确定级别作为一级医院报销。
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