相关问答
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
大家都在问查看更多
平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 3.如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以向劳动监察机关举报。
工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班,不得调休,依法支付不低于劳动者平日日工资300%
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,740人已浏览
189人已浏览
987人已浏览
132人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询