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年终奖金发放个人所得税如何计算,为您介绍如下,希望给您提供帮助。一、年终奖金发放个人所得税如何计算 1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月...
年终奖税的计算是:个人当月工资薪金收入高于或等于规定费用扣除的,应纳税额=当月年度一次性奖金×适用税率-快速扣除;个人当月工资薪金收入低于规...
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修改答案:个人所得税计算方法[1]全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 示例:新税制 如某员工2012年1月工资收入5000元,并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下:当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率:10000÷12=833.33元,其相对应的适用税率是3%,速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为:10000×3%-0=300元。新税制下,总纳税额:2012年1月共应纳个人所得税22.5 300=322.5元。
工资税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-快速扣除数个人免税额为5000元。超额累进税率的计算方法如下:纳税=全月应纳税所得额X税率-快速扣除数实际工资=应纳工资-四金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按每月5000元起征标准计算。个人所得税率是个人所得税与应纳税所得额的比例。个人所得税率按照国家相应的法律法规计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民的义务。
一、年终分红个人所得税如何计算?“全年一次性奖金”是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税计算公式如下: 1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果当月工资薪金所得低于法定扣除费用额时,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与法定扣除费用的差额”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数。 2、将雇员当月取得的全年一次性奖金,按第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。个人实行年终双薪、年薪制的,应按全年一次性奖金办法计缴个人所得税。二、个人取得的工资、薪金如何纳税工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。个人取得的工资、薪金所得,以每月收入额减除法定扣除额3500元(或外籍人员4800元)后,还可据实扣除个人按规定标准缴交的社保费和住房公积金,作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得,适用于3%~45%的七级超额累进税率计征个人所得税。
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