年终分红个人所得税怎么计算-法师兄

一、年终分红个人所得税如何计算？“全年一次性奖金”是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税计算公式如下： 1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果当月工资薪金所得低于法定扣除费用额时，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与法定扣除费用的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。 2、将雇员当月取得的全年一次性奖金，按第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。个人实行年终双薪、年薪制的，应按全年一次性奖金办法计缴个人所得税。二、个人取得的工资、薪金如何纳税工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。个人取得的工资、薪金所得，以每月收入额减除法定扣除额3500元(或外籍人员4800元)后，还可据实扣除个人按规定标准缴交的社保费和住房公积金，作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得，适用于3%～45%的七级超额累进税率计征个人所得税。

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关于个人所得税年终奖计算如下： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作...

修改答案：个人所得税计算方法[1]全月应纳税所得额=月薪金收入总额（包括加班费等）-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率－速算扣除数示例：新税制如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：当月工资收入的个人所得税=[5000－3500-5000×10%（个人社保部分）-5000*5%（个人住房公积金部分）]×3%－0（速算扣除数）=22.5元。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%－0=300元。新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5 300=322.5元。

年终奖个人所得税计算为：个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除的，应纳税额＝当月年度一次性奖金×适用税率－快速扣除；个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除的，应纳税额＝（当月年度一次性奖金－当月工资薪金所得与费用扣除的差额）×适用税率－快速扣除。

依照中华人民共和国《企业所得税法实施条例》年终分红个人所得税。 1、第十七条规定，企业所得税法第六条第（四）项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。并且股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现。 2、第八十三条规定，企业所得税法第二十六条第（二）项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。 3、企业所得税是“先税后分”，即由企业先对经营所得缴纳企业所得税（一般为25%），然后再将税后利润的一部分分配给投资者。如果投资者也是公司，那么该公司投资者对该笔股息红利收入要并入收入总额按税法计算应纳税所得额（税率一般仍为25%）。如果投资者是个人，那么该个人投资者对该笔股息红利收入应按照个人所得税法的“利息、股息红利收入“项目征收个人所得税（税率为20%，没有扣除费用)。 4、企业所得税法第二十六条第（二）项和第（三）项所称股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。 5、企业是个人独资或个人合伙企业，直接按利润调整计算生产经营个人所得税，不需要再征收分红的利息股息红利个人所得税。 6、是其它类型企业，则需要先按利润调整计算企业所得税，企业所得税后的利润，实际分给自然人股东的红利部分，直接按20%征收利息股息红利个人所得税。