工厂要从东莞搬到XX去，我的劳动合同刚好到期了，干了8年，会有补偿吗？怎么补偿？

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• 问劳动合同到期了有补偿吗
  

  1、如果合同期满，公司决定不续签的话，需要向你支付经济补偿金的，每满一年需要向你支付一个月的工资。你可以点击本律师的主页，看一下我分享的自己做过的成功案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金胜诉案”； 2、如果劳动合同期满，公司提出以原劳动合同或约定的条件续签者高于原劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

• 问干了8年没签劳动合同有什么补偿吗？
  

  劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者在干了8年没签劳动合同视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位无过错，劳动者自己提出解除劳动合同的，无经济补偿。

• 问工厂搬迁，合同未到期,能有补偿吗
  

  在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在单位和员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

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