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1、合同内容变更后仲裁条款是否继续有效。合同内容的变更是指当事人在合同成立后或实际履行前对合同内容进行修改或补充。合同变更后,原合同中未作改...
合同的变更不一定会影响到仲裁的效力,要看具体的情况。合同内容变更后,除非当事人约定将仲裁条款变更,原仲裁条款对双方当事人仍具有约束力;基于法...
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仲裁对单位一般没有影响,只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意仲裁申请,赔付补偿金。其他方面不存在太大的影响。
一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益。
公司变更地址一般不影响劳动合同的履行,但因地址变更而无法履行劳动合同,用人单位和劳动者未变更劳动合同的,用人单位可以解雇劳动者,并支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
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