仲裁对单位有影响吗

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• 问劳动仲裁对用人单位的影响
  

  根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。职工被除名，单位应当书面通知本人，并且记入本人档案。如果职工不服，享有向上级领导机关申诉和申请仲裁等权利。

• 问劳动仲裁对员工有影响吗
  

  劳动仲裁对员工有利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为保护劳动者和用人单位的利益而制定的，劳动仲裁不收费，鼓励劳动者提起劳动仲裁，有利于员工。

• 问网络仲裁对个人有影响吗
  

  需要看案情。网络仲裁具有不受地域限制、终局裁决和非公开审判的特点。由仲裁机构出具的仲裁裁决书、法院判决书和强制执行机制，在同一平台上获得法律裁决后，作为申请执行人可以向被执行人（借款人）住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行。平台在拿到仲裁裁决书后，在很短的时间内，可以强制执行老赖用户，有效防止恶意用户的“老赖”和拒绝逾期还款行为，让用户老赖无处遁形。如果借款人成为“黑名单”中的一员，将产生极大的负面影响，不仅在银行和金融机构借不到钱，而且火车出行、机票、旅游、买房，甚至孩子的教育、就业都将受到限制，可以说失信者将寸步难行。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： (一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； (二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； (三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； (四)违反财产报告制度的； (五)违反限制消费令的； (六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。

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