相关问答
尊敬的老师: 您班学生因(此处写明请假原因)需请假半天(一天),希望您批准。 家长(学生)xxx 时间...
首先可以肯定的是你是有劳动合同的,然后你休假在六个月以内,连续工龄满四年不满六年的,按本人工资的80%发放...
大家都在问查看更多
请假条MPA教育中心:(正文)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××请假人:(级别)(班别),(学号),(姓名)(日期)注:l正文中必须写明: 1、请假原因; 2、请哪天、哪门课的假。如果天数多于一天或者课程多于一门,必须一一注明。l如果因公事请假需要单位盖章;如果请病假需要医院证明。l请假人要注明:级别、班别、学号、姓名。说明:写请假条务必按照此格式要求来写。
其实写病条很简单而已哟!你只需写学生不能上课的原因和想请病假的日期(如3日至5日)就行了,是不是很简单呢?你试着照我说的写写看.关于学校病假请假条模板的回答,你可以参考以上的资料。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 计算方式 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
813人已浏览
226人已浏览
359人已浏览
1,447人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询