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合同生效前可以反悔,但同样需要承担违约责任,并不会因为合同未生效就免除其违约责任。合同从其一方成立是就受法律保护,对双方当事人就具有法律约束...
可以,合同自双方签字生效,没签字是可以反悔的。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定: 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系...
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可以,合同自双方签字生效,没签字是可以反悔的。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定: 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度; 用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
合同生效前可以反悔,但同样需要承担违约责任,并不会因为合同未生效就免除其违约责任。合同从其一方成立是就受法律保护,对双方当事人就具有法律约束力了。根据《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签订合同无效一般不能反悔。反悔后,需要承担相应的违约责任。依法成立的合同受法律保护,对各方具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此,违约方不仅需要承担延期履行违约的责任,还需要承担继续履行合同的义务。
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