相关问答
网络兼职签的合同如果符合以下条件的属于有效合同: 1.在订立合同时双方具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈...
如果所谓的兼职是指非全日制用工的,虽然当事人没有签订书面合同,但并不违法,不需要违约金。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上...
大家都在问查看更多
1、你属于非全日制用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 2、但是,用工时你们之间没有签订合同,公司应当向劳动者每月支付二倍的工资 3、建议搜集好相关证据,如有身份标记的工作服,工作证及工资条等证据,向劳动监察大队投诉,有必要的可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
兼职合同依法成立的,具有法律效力。签订兼职合同应当具有相应的民事行为能力,劳动者应当年满16岁。用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,兼职合同无效。劳动行政部门责令改正并处以罚款。
符合《民法典》第一百四十三条规定的下列条件,兼职合同具备法律效力: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,622人已浏览
116人已浏览
247人已浏览
214人已浏览
网友热门关注