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没用真名签合同满足下列条件就是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;合同的形式符合...
1、没用真名签合同满足下列条件就是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;合同的形式...
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1、补签的劳动合同如果是用人单位与劳动者经依法协商一致后签订的,有效。双方可以及时补签合同,约定清楚劳动合同期限、休息休假、劳动报酬等重要的事项。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
无效的。有效合同需要具备以下条件: (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共利益。
没有签名的电子合同无效。 《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。《电子签名法》对有效电子合同作出了要求,并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力。 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
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