违法辞退的补偿金有什么规定

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• 问员工违规被辞退有补偿金吗
  

  用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问辞退补偿金领取证明有什么规定
  

  1，通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。 2，以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。 3，会计分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退补偿金 借：应付职工薪酬——辞退补偿金 贷：银行存款\现金（依实际支付方式）

• 问劳动法规定辞退补偿金的标准是什么
  

  根据法律的规定，辞退补偿金的标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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