企业认缴制的期限是多久-法师兄

根据注册公司的相关要求，如果注册资本是认缴制，会在营业执照办理的时候显示出来，工商不需要验资报告，并且公司注册认缴制期限是可以由股东自行约定，只需要在公司章程中载明即可。 1、公司注册认缴制期限并不是越久越好，因为注册资本认缴期限等信息是要向社会公示的信息。一些项目会对这些信息进行限制，同时期限过长也会给人造成实力不足的误解，影响公司的信誉度与业务等。 2、认缴注册资本在公司清算或者解散的时候，应认缴而未认缴的注册资本，需根据相关规定进行实缴。如果认缴期限并没有到期，就不用实缴了。 3、股东以认缴额度为限承担公司的责任与债务，如果公司的注册资本越大，股东认缴的注册资本相应的越多，股东以认缴的额度去承担公司债务和责任。综上所述，目前我国公司的注册资金以及认缴时间均可以由公司股东自行约定，但公司股东应根据实际情况进行约定，以免影响公司业务的开展。若有股东未能在约定期限足额出资，除了应向公司足额缴纳，还应向其他履行义务的股东承担违约责任。

《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

答

外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和外资企业章程中载明。外国投资者可以分期缴付出资，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起3年...

答

竞争期限不得超过两年。也就是说，只能约定了解商业秘密的人员离职后两年内不得自己经营或在其他单位从事商业秘密相同或类似的工作。两年以上不受限制...

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。

认缴制下股东出资的最长期限没有限制，由股东自行约定。公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。