合同尚未到期的品牌方可以起诉吴亦凡解除合同吗,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问法律规定未到期的劳动合同可以解除吗
  

  未到期的劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同应提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职）；用人单位解除劳动合同应提前一个月通知，违约解除的需支付补偿金；一方存在法定过失的，另一方可以随时解除劳动合同并不需要支付补偿或进行赔偿。

• 问合同到期解除有哪些法律规定
  

  合同到期解除补偿标准是按照劳动者在单位的工作年限来进行计算，比如说劳动者在单位工作满一年的时间的话，就支付一个月的工资标准。当然了，如果说没有工作达到一年的时间达到了6个月的话，也是可以按照一年的时间来进行计算的。

• 问合同未到期，可以解除合同吗
  

  解除合同的方式：解除合同是指合同有效成立后，当解除条件满足时，由于一方或双方的意思表示，合同从一开始或只向未来消除的行为。根据《民法典》的规定，解除合同有以下方式：1、约定解除《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成功时，解除权人可以解除合同。2、单方解除是指解除权人行使解除权解除合同的行为。无需经对方同意，只要解除权人直接通知对方解除合同的意思，或者经人民法院或仲裁机构向对方主张，合同就可以解除。3、法定解除符合法律规定的解除合同条件的，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力无法达到合同目的。（2）履行期限届满前，当事人一方应当明确表示或者以自己的行为表行主要债务。（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行。（4）一方延迟履行债务或有其他违约行为，导致合同目的无法实现。（5）法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条　【合同约定解除】协商一致的当事人可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。第五百六十三条　【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；（三）当事人一方延迟履行主要债务，催告后在合理期限内未履行；（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为不能达到合同的目的；（五）法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应当在合理期限前通知对方。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,931人已观看

• 0'51
  合同法定解除的事由有哪些

  2,788人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,187人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  782人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同尚未到期的品牌方可以起诉吴亦凡解除合同吗

  76人已浏览

• 
  单方解除合同起诉程序法律有哪些规定

  171人已浏览

• 
  未解除劳动合同的法律规定有哪些?

  163人已浏览

• 
  合同解除的法律规定有哪些？

  150人已浏览