职工劳动合同纠纷诉讼时限

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷诉讼期限
  

  协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

• 问劳动合同纠纷的诉讼时限有多长
  

  员工劳动合同纠纷诉讼有期限，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起，仲裁时效期重新计算。由于不可抗力或其他正当原因，当事人无法在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁时，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同纠纷诉讼期限为
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,638人已观看

• 0'53
  房屋合同纠纷诉讼时效

  1,204人已观看

• 1'25
  建筑合同纠纷诉讼时效

  1,187人已观看

• 1'15
  合同违约纠纷诉讼时效

  1,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工劳动合同纠纷诉讼有时限吗

  104人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼期限

  142人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼时限是多长时间

  118人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼时效

  370人已浏览