2022年职工劳动合同纠纷诉讼有时限吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷诉讼时效是哪些年限
  

  劳动合同纠纷诉讼时效期限为一年。主张仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动合同争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的一天。

• 问劳动合同纠纷的诉讼时限有多长
  

  员工劳动合同纠纷诉讼有期限，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起，仲裁时效期重新计算。由于不可抗力或其他正当原因，当事人无法在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁时，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同纠纷诉讼时限多长，有效期几年
  

  劳动合同争议属于劳动争议。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,603人已观看

• 0'57
  房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效限制

  1,140人已观看

• 1'15
  合同违约纠纷诉讼时效

  1,509人已观看

• 0'59
  合同债权纠纷的诉讼时效是几年

  863人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工劳动合同纠纷诉讼有时限吗

  99人已浏览

• 
  劳动合同纠纷有什么诉讼时限吗

  101人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼时效几年

  425人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼期限

  126人已浏览